Donderdag 12 april was de uitreiking van de Great Place to Work Awards. Tot onze grote trots is Incentro daarbij uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Nederland in de categorie Medium Sized Companies (tot 250 medewerkers).

De lijst is samengesteld op basis van onderzoek van Great Place to Work® Nederland. De mate van vertrouwen, de trots en het werkplezier binnen organisaties staan daarbij centraal.

De jury prijst Incentro voor de strategische benadering van de organisatiecultuur. Bij alles wat Incentro doet staan de cultuurwaarden Ambitie, Specialisme en Plezier centraal. Daarnaast scoort de organisatie hoog op human touch. “Daar kan ik me helemaal in vinden”, zegt Danny Slingerland, consultant bij Incentro. “Ik was één van de vier Incentro collega’s die de prijsuitreiking mocht bijwonen. Gewoon, omdat ik volgens de directie een bijzondere bijdrage aan die sfeer heb geleverd. De directeuren zelf zaten het evenement via Twitter te volgen. Een mooi voorbeeldje van human touch.”

Kenmerkend is dat Incentro georganiseerd is volgens het cellenmodel van Eckart Wintzen. Als een vestiging groter wordt dan 50 collega’s, wordt hij opgesplitst. “Op deze manier blijft het een platte, mensgerichte en ondernemende organisatie”, zegt Kees van Bemmel, manager van Incentro. “En dat is precies wat er nodig is om elkaar uit te blijven dagen en onze grenzen te blijven verleggen. Het is gewoon een feestje om voor zo’n club te mogen werken! En dat merken onze opdrachtgevers ook.”

Lees verder op Incentro.com